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原标题:海外商家高薪聘请中文员工 “五一”假期争夺中国游客各出奇招

近年来,国人假期出境游越来越普遍。为吸引中国游客,海外商家更是摩拳擦掌各种“备战”——从高薪聘请中文员工,到学习使用支付宝等便捷的移动支付手段,意在让中国游客得到宾至如归的“专属”服务。

近日,美国纽约一所学校公告栏上出现了一则高薪招聘启事:某纪念品店招募会讲普通话会用支付宝的收银员,时薪18美金(约114人民币)。

发现这则启事的小田是纽约的一名中国留学生,她还算了一笔账:按每天工作8小时,一个月下来薪酬接近三万人民币。

据了解,纽约市的标准时薪为15美元。根据2016年《理财周刊》杂志的统计,在美国,有282万收银员,他们的平均实际时薪只有8.75美元。所以相比之下,小田看到的这则招聘启事确实属于“高薪”。

无独有偶,在泰国普吉岛,便利店7-11为了迎接中国游客,邀请当地的中文教师给店员做紧急培训,教授一些简单的日常用语:如“你好”“谢谢”“牛奶”“防晒霜”“支付宝”“有优惠”“五一快乐”等等。而当地的机场、景点的中文服务标识也“能见度”颇高。

这并不是海外商家第一次传出如此“迫切”寻求中文员工的新闻了。

去年“十一”长假前夕,一则“中国女子因为会用支付宝,在新西兰免税店打工月入2万人民币”的消息就曾引起众多网友的关注。

曾经,国人出境游一是怕语言不通,二是怕买东西认不清外国钞票。现在,这两个问题都正在被解决。

走出国门的国人会发现,中文服务和扫码付款正在成为不少景点、购物店、餐馆甚至一些出租车的必备。这一现象在日本、韩国和东南亚国家尤为明显。

泰国两大零售百货集团之一的尚泰集团副总裁珍妮表示:“在尚泰集团,中国游客的交易比重占到35%,是我们最大的客户,我们对中国游客的服务,包括为他们提供他们最喜欢的品牌和产品、配备中文翻译、提供退税流程帮助,以及为中国游客提供他们最熟悉的支付功能。”

对国外商家来说,掌握中文和中国人熟悉的移动支付工具是抓住中国游客的“法宝”,而对国外年轻人来说,掌握中文可能就意味着在全球化的趋势中能有更多的就业机会。

而中文热、中国移动支付热的背后,其实是中国人走出去、中国游客强大购买力的侧面体现。

总部位于西班牙马德里的联合国世界旅游组织日前发布报告说,2017年中国游客对国际旅游市场贡献最大。

报告指出,2017年,全球出境游市场增长强劲,反映出世界经济一定程度上的回暖和游客需求旺盛。

中国去年出境游消费额达2580亿美元,稳坐出境游消费贡献国“头把交椅”,排名第二的美国为1350亿美元,德国、英国和法国分列第三、第四和第五位。

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  “超级锦鲤”,一场互联网表演狂欢

  近日,一条“超级锦鲤”的故事在朋友圈热传,作者通过微信公号发文叙述了自己从小到大的幸运经历,引得读者纷纷转发,一时呈刷屏之势。上个月,某平台的“寻找中国锦鲤”活动可谓轰动网络——网友@信小呆以三百万分之一的概率,抽中了年度大奖,总价值据估算超过300万元。此后,各路商家纷纷跟风,“高校锦鲤”、“美妆锦鲤”层出不穷……

  “转发又不要钱,不转白不转。”“动动手转发又不要钱,万一中奖了呢!”这或是绝大多数人参与这场“锦鲤”狂欢的心理初衷。一定程度上说,超级锦鲤式营销能够成功,就在于它深度熨帖了人性——买彩票都还需要花上2块钱,但转发锦鲤,只需“动动手”就可能“中奖”,这符合基本的人性驱动。事实上,一切成功的营销,都可谓对人性最大限度的顺应和激发。

  网络时代,病毒式营销对于人性的利用和挑拨就更为充分了。在朋友圈,转发、参与锦鲤营销,已经不仅仅是想中奖、占便宜这么简单,而是自带了自我表演的性质。换言之,当大家都在参与某项活动时,这个活动就无形中具有了软性裹挟的效果,不参与者或者冷眼旁观者反倒成了相对的异类。

  另外,这场严格意义上并不算新玩法的锦鲤营销,之所以能够迅速引发新的参与狂潮,也有人认为其中有更深刻的社会背景。比如,锦鲤营销走红,可能预示着年轻人越来越追求“天上掉馅饼”式的成功捷径;也有分析认为,人们之所以追捧锦鲤,是源自一种心理层面的补偿需要,正因为在现实中可能遇到的挫折太多,或者说暂时看不到解决路径,那么即便转发锦鲤不一定能让人心想事成,却可能让人有无助感和失控感减少的幻觉,所以,跟风者众。

  上述隐蔽的心理原因到底是属于过度解读,还是确有其事,很难有定论。但毫无疑问,从媒体调查来看,“锦鲤转发”确实是一种低成本高收益的营销。这是社群网络化时代,营销边界的再次拓展。谈到网络营销,我们时常只注意到它背后商家的动机,但对于网络受众来说,今天其实已经很难区分真正纯粹的信息传播和营销的边界。比如,锦鲤转发,相信没人不知道它是营销,但它并不影响参与者的兴趣。

  当然,越是成功的网络营销,越不可复制。就以锦鲤转发为例,它一旦到达一定的热度,受众的关注度和兴趣就开始衰减,并逐渐产生“审视疲劳”,想要持续复制很难;另一方面,一种营销模式火起来后也可能再被其他力量利用,如超级锦鲤后期就迅速出现了打着“锦鲤”抽奖旗号的短信诈骗。这提醒网络营销的发起者,需要有足够的风险管控意识,也启示监管应与时俱进,避免因管理漏洞带来失范。

  总体来看,我们可以把超级锦鲤营销的走红,看作是互联网时代的一种表演狂欢——对于发起者来说,它在传播过程中不断强化“××锦鲤”的暗示,并对活动进行赋义,营造仪式感,将参与者视为潜在的“幸运儿”,以试图弱化营销的属性;而对于受众而言,互动、转发,更多是为了展示自己的存在感和参与热情。超级锦鲤或许在规模和热度上创造了新的标杆,但这种互联网场域内的大型表演活动,注定会不断更替,迎来新的“爆款”。据光明网

原标题:载19名陆客游览车爆胎起火 司机忙灭火无人伤亡

载19名陆客的游览车起火,所幸无人伤亡。(图片来源:台湾《中时电子报》)

海外网3月27日电27日上午9时许,台湾省道1号苗栗路段发生游览车起火事件。一辆载有19名陆客的游览车行驶时,左后轮突然冒出浓烟,司机发现后,赶紧将车停在路边并用灭火器灭火。此次起火未造成人员伤亡。

游览车爆胎。(图片来源:台湾《中时电子报》)

据台湾《中时电子报》报道,苗栗县消防局获报后,派出了14名消防员及6辆消防车,消防员抵达现场时,车辆左后轮已没有明火,但持续冒出白烟,消防员立即洒水降温。

苗栗县消防局指出,该陆客团26日抵台,今天(27日)要前往南投日月潭等地观光,车上有19名陆客、1位台籍司机及1位台籍导游。所幸,此次起火并未造成人员伤亡。

另据香港中评社报道,54岁曾姓司机指出,行经省道1号苗栗路段时,游览车后轮突然“砰”一声爆胎,随即起火冒烟,由于前方约200米就是交流道,他赶紧把车开下公馆交流道,让乘客下车,他还用灭火器自行灭火。苗栗县消防局指出,游览车爆胎、起火冒烟原因仍待进一步调查。旅行社也另外安排了游览车继续行程。(海外网 张申)

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原标题:朝韩首脑会谈筹备委员会19日召开第6次会议 进入收尾工作

资料图

[环球网综合报道]距离4月27日的朝韩首脑会谈还剩8天时间。韩国news1新闻网站19日报道称,首脑会谈筹备委员会将于当天下午举行“收尾会议”。

这是该委员会第6次召开会议,将加快朝韩首脑会谈筹备情况的步伐。

18日,韩朝双方就首脑会谈礼宾、警卫和报道事宜进行第二次筹备工作会谈。今天的会议将集中讨论前一天的会谈结果。

朝韩首脑会谈筹备委员会3月15日正式成立,包括8名成员,青瓦台秘书室室长任钟皙担任委员长,统一部长官赵明均任总干事,并于3月16日召开首次会议。

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原标题:(两岸关系)台湾人力机构:近七成“社会新鲜人”希望赴大陆工作

新华社台北4月16日电(记者陈键兴、贾钊)台湾104人力银行16日发布分析报告指出,在该机构登记求职的今年将毕业或退役的“社会新鲜人”最近一年更新履历并勾选愿意到台湾以外地区工作的有3562人,其中有69%的人想赴大陆工作。

据该机构调查统计,上述有意赴台湾以外地区工作的“社会新鲜人”中,52%是硕、博士;28%来自台湾五大名校,依序是:台湾大学7.7%、成功大学6.4%、台湾交通大学4.9%、政治大学4.4%、新竹清华大学4.4%,而就读五大名校背景的求职者中,愿意赴大陆工作的比例最高,工作地点又以上海占比最高。

该机构还介绍说,台湾企业外派人才需求持续增加,目前赴台湾以外地区工作机会总数为22430个,其中赴大陆工作机会数位11905个,占53%。而赴大陆工作机会数以广东省为最多,有4146个,江苏省、上海市分别有2486个和2310个,位列第二、三位,之后是福建省、浙江省,分别有573个和452个,此外四川省、安徽省等内陆地区逐渐增加。值得注意的是,这些工作机会中有18.6%不要求具有工作经验。

此外,该机构报告指出,台湾民众赴大陆工作虽仍以30-49岁中壮年为主力,但对新世代的吸引力已比十年前明显增加。主动应征赴大陆工作的求职者中,18-24岁的占比已从2008年的2%提升至目前的10%。(完)

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